Voor HR & Talent managers

Je hebt de volgende uitdagingen

  • Een performance probleem, individueel of in het team. De resultaten zijn onvoldoende, prestaties blijven achter bij verwachtingen.
  • Een organisatie verandering, jij wilt je medewerkers en managers ondersteunen.
  • Hoog verloop onder de medewerkers: wat is er aan de hand?
  • Je wilt meer halen uit de competenties van de individuen, het team en/of de organisatie.
  • Je hebt toptalent, hoe kan ik dit talent behouden en voorbereiden op de toekomst?
  • Je wilt ontwikkeling centraal stellen in je organisatie, en op de juiste manier investeren in mensen en teams.

Onze assessment tools

  • Identificeren ‘blinde vlekken’ van individuen en teams. Ondersteunen mensen deze ‘blinde vlekken’ om te zetten in kansen en kunnen ondersteuning bieden bij een verbeterplan.
  • Vormen ondersteuning tijdens veranderingsprocessen.
  • Geven input voor individuele- en teamcoaching.
  • Stimuleren de interne mobiliteit, met erkenning en behoud van talent.
  • Helpen bij het opstellen van succesvolle individuele en/of collectieve ontwikkelingsplannen.

Om je te helpen bij het kiezen van de juiste assessment tool kunt je contact opnemen met onze HR-expert Anke