Een performance probleem, individueel of in het team. De resultaten zijn onvoldoende, prestaties blijven achter bij verwachtingen.
Een organisatie verandering, jij wilt je medewerkers en managers ondersteunen.
Hoog verloop onder de medewerkers: wat is er aan de hand?
Je wilt meer halen uit de competenties van de individuen, het team en/of de organisatie.
Je hebt toptalent, hoe kan ik dit talent behouden en voorbereiden op de toekomst?
Je wilt ontwikkeling centraal stellen in je organisatie, en op de juiste manier investeren in mensen en teams.
Onze assessment tools
Identificeren ‘blinde vlekken’ van individuen en teams. Ondersteunen mensen deze ‘blinde vlekken’ om te zetten in kansen en kunnen ondersteuning bieden bij een verbeterplan.
Vormen ondersteuning tijdens veranderingsprocessen.
Geven input voor individuele- en teamcoaching.
Stimuleren de interne mobiliteit, met erkenning en behoud van talent.
Helpen bij het opstellen van succesvolle individuele en/of collectieve ontwikkelingsplannen.
