Vragen die jij jezelf stelt als recruiter...

Vind de antwoorden bij jouw vragen

  • Vormt deze kandidaat een goede match met de functie, de manager, het team en de organisatie?
  • Hoe krijg ik een beter inzicht in de competenties en het gedrag van een kandidaat?
  • Geven de persoonlijke interviews het juiste beeld van de kandidaat?
  • Hoe kan ik effectiever en succesvoller zijn in het selecteren van de juiste kandidaat voor een functie?
  • Welke kandidaat voegt die kwaliteiten toe die het team vleugels geeft?

Onze assessment tools

  • Geven de middelen om spot-on de juiste selectie keuzes te maken.
  • Evalueren kandidaten op specifieke job compenties die nodig zijn voor vacatures.
  • Ondersteunen in de besluitvorming bij het aanname proces.
  • Ondersteunen bij het opstellen van vacature teksten, zodat de juiste kandidaat wordt gevonden bij zowel de functie als de organisatie.
  • Geven zicht op verwacht gedrag, motivaties en vaardigheden, geven je een diepgaander begrip van de kandidaten. Helpen jou om winnende teams te bouwen.
  • Dragen bij aan de verdieping van jouw recruitment skills.

Om je te helpen bij het kiezen van de juiste assessment tool kunt u contact opnemen met onze HR-expert Anke